大学院入試で大事なポイント
大学院入試
という言葉を聞いたことありますか?
大学入試ではなく、大学院入試です。
自分が通っている大学の大学院でも、成績が悪いとエレベーターで上がれないですし、他の大学の大学院に行く人も大学院入試が必要です。
入試というと、5教科7科目を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、
大学院入試の場合は、大体は、
・面接
・研究計画書
・数学
の4つです。(私のころの東京の国立大学理系はそんな感じでした。)
難易度はその年によって変わりますし、そもそも研究室の人気でかなり倍率が変わります。
■英語
TOEICで最低700点くらいあれば英語はまあ大丈夫でしょう。
今はTOEFLが大事なのかもしれません。
■数学(数理的思考)
過去問を5年分くらい解いておけば問題ないはずです。
クイズみたいなもんです。
■面接
面接は
1. 自分がやりたいこと
2. なんでその大学、研究室の大学院を受けるのか
3. まともに質問答えること
の3つができてればOKです。
■研究計画書
最後に研究計画書ですが、こちらが結構大事。
というか、これがちゃんとかけていないと面接もきっとうまくいかないから、2つのポイントで減点されちゃいます。
研究計画書では、ちゃーんと、自分がやりたい研究とその大学の方針、研究室の方針が合致していることが大事です。
大学名にあこがれて、それで研究室のHPだけ見て、なんとなくそれっぽいからその研究をやりたい。とか書くとまず失敗します。
じゃあどうやるか。
王道は行きたい研究室に在籍している修士の人にコンタクトをとって、みっちり話し合い、添削してもらってください。
副産物として、研究室内では、なかなかいいやつが入りたがっているという情報も広がります。そしたら入試にも有利かも??
もし、その話をした人とウマが合えば。
兎にも角にも、大学院入試というのは、研究室の方針にあっているかどうかというのが本当に大事。
大学入試の様に、画一的に受験科目でいい点数がとれるかどうかという観点では見てくれません。
どんなに学力が高い人でも研究室の方針に合致していなければ合格できない。
逆に、別に学力が高くなくても研究方針をちゃーんと理解して自分を売り込めれば合格して、研究できます。
※話ちょっと逸れます。
(ちなみに、社会に出たら後者の能力の方が重宝されますので、いいトレーニングだと思っておいてもいいかもしれませんね。
もちろん、前者の学力という部分でも最低限は必要ですよ。
特に英語は使う機会がなくても企業的には英語力がある人のほうが好きなので、TOEIC800点くらいあるといいと思います。
あとは、実力主義でない日本の大企業では学閥がありますから旧帝大じゃないと出世できないとかあるので注意してくださいね。)
大学院受験生の皆さん頑張ってください。
大学入試の様に誰かが情報をまとめてくれて、ただひたすら頑張ればいいという類の競争とは異なりますので注意して臨んでください。
【2018年5月版】格安スマホ: Huawei スマホの比較 → 本当にオトクな端末を考えてみた。 P10 lite / P9 lite ..... 等 本当に買い!の格安SIM 対応 端末 をランキングに
格安SIM端末として圧倒的に人気のあるHuawei(ファーウェイ)社のスマートフォン。
自分の端末を買い換える際に端末のスペックなどをまとめたのでシェアします!
かなり悩んで、かなり勉強して確立した理論とランキングなので、参考にしていただければ嬉しいです!
--
まず、ランキングを作った理由は、Huawei の端末はラインナップが豊富なのですが、いまいちクラスがわかりにくい。
高級機種なのか、入門機種なのか。。。。
そこで、日本国内で買える主要端末のコストパフォーマンスランキングを作りました。
細かい話に興味がある方は、ランキング後の文章をご覧ください。
--
結論:コスパベスト3は
1位 : honor 9
2位 : P9
Huawei P9 SIMフリースマートフォン (グレー) 【日本正規代理店品】EVA-L09-GREY
- 出版社/メーカー: HUAWEI(ファーウェイ)
- 発売日: 2016/06/17
- メディア: エレクトロニクス
- この商品を含むブログ (3件) を見る
3位 : honor 8
となりました!!
ちなみに、djoo的なスマホ選び基準優先順位は
・コスパ (20,000円くらいで買いたい)
・CPUスコア (80,000以上がいいなぁ)
・画面サイズ (大きすぎるのはNG)
・発売日 (3年以上前のはNG / 2年前くらいならOK)
・カメラ (端末名+カメラ性能で検索して、レビューが悪くないものを選ぶ)
です。
・赤字の端末はコスパに優れた中の上の端末を買いたい方におすすめ
・青字の端末はコスパに優れた上の端末を買いたい方におすすめ
機種名 |
Antutu スコア |
目安 中古価格 |
コスト パフォマンス |
発売日 |
画面 サイズ |
バッテリー 容量 |
honor 9 | 162033 | ¥30,000 | ¥0.19 | 2017/10/10 | 5.15インチ | 3200mAh |
P9 | 93858 | ¥23,000 | ¥0.25 | 2016/6/ 9 | 5.2インチ | 3000mAh |
honor 8 | 88947 | ¥22,000 | ¥0.25 | 2016/9/14 | 5.2インチ | 3000mAh |
nova lite2 | 88496 | ¥22,000 | ¥0.25 | 2018/2/ 7 | 5.65インチ | 3000mAh |
Mate 9 | 147700 | ¥37,000 | ¥0.25 | 2016/12/13 | 5.9インチ | 4000mAh |
P9 lite | 53,000 | ¥16,000 | ¥0.30 | 2016/6/ 9 | 5.2インチ | 3000mAh |
nova lite | 57000 | ¥18,000 | ¥0.32 | 2017/2/21 | 5.2インチ | 3000mAh |
P10 lite | 60000 | ¥19,000 | ¥0.32 | 2017/6/ 5 | 5.2インチ | 3000mAh |
nova2 | 62,676 | ¥22,000 | ¥0.35 | 2018/1/ 9 | 5インチ | 2950mAh |
GR5 | 39079 | ¥14,000 | ¥0.36 | 2016/1/29 | 5.5インチ | 3000mAh |
P10 Plus | 131186 | ¥50,000 | ¥0.38 | 2017/6/ 5 | 5.5インチ | 3750mAh |
Mate 10 Pro | 176667 | ¥68,000 | ¥0.38 | 2017/11/28 | 6インチ | 4000mAh |
P10 | 125,000 | ¥49,000 | ¥0.39 | 2017/6/ 5 | 5.1インチ | 3200mAh |
nova | 63,000 | ¥25,000 | ¥0.40 | 2017/2/21 | 5インチ | 3020mAh |
Mate S | 44956 | ¥18,000 | ¥0.40 | 2015/11/26 | 5.5インチ | 2700mAh |
Mate 10 lite | 63029 | ¥35,000 | ¥0.56 | 2017/11/28 | 5.9インチ | 3340mAh |
■個人的にオススメは、P9 / honor 8 / nova lite2
実勢価格 / 端末スペック / 発売時期を加味するとお買い得と言えます。
もし、15,000円くらいで買えるなら速攻で買ってください。損はしません。
Huawei P9 SIMフリースマートフォン (グレー) 【日本正規代理店品】EVA-L09-GREY
- 出版社/メーカー: HUAWEI(ファーウェイ)
- 発売日: 2016/06/17
- メディア: エレクトロニクス
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HUAWEI nova lite 2 【OCNモバイルONE SIMカード付】 (音声SIM, Blue)
- 出版社/メーカー: NTTコミュニケーションズ
- メディア: エレクトロニクス
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・解説
P9とhonor 8は発売日が1年半前、2年前と古めの端末です。
しかし、その当時のいわゆるハイエンド機種で、非常に作りがいい。
メタルを使ったり、指紋センサがちゃんと背面にあったり、ダブルレンズのカメラがついていたり。
しかも、今は中古価格が下がっているので買いです。
(私はhonor 8を愛用中)
nova lite 2は最近発売された端末で、ダブルレンズ搭載でCPUも高い。
価格も抑えられていますが、中古品が少ないかもしれません。
安めな理由は画面サイズ
■P9 lite / P10 lite は有名過ぎてコスパは低い
上記2つは日本における格安SIMが大流行したタイミングでばらまかれた有名端末です。
しかし、知名度が高く、価格コムなどでも上位に位置するためスペックに対する価格があまり安くなっていません。
ハズレはしませんが、本当にお買い得とは言えないと思います。
HUAWEI SIMフリースマートフォン P9 lite ゴールド VNS-L22-GOLD
- 出版社/メーカー: HUAWEI
- メディア: Wireless Phone
- この商品を含むブログ (2件) を見る
Huawei 5.2型 P10 lite SIMフリースマートフォン ミッドナイトブラック 【日本正規代理店品】 P10 LITE/WAS-LX2J/MI
- 出版社/メーカー: HUAWEI(ファーウェイ)
- 発売日: 2017/06/09
- メディア: エレクトロニクス
- この商品を含むブログ (2件) を見る
■お金があるならMate 10 pro がおすすめ。
価格が68,000円とHuawei 端末の中ではかなり高額です。
が、完成度は価格10万円超えのiPhone8やsony Xperia XZ2 premiumなどに引けを取りません。
画面サイズが6インチとやや大きい感じがしますが、縦長の端末に目一杯のスクリーンなので使いやすさは◎。
特にダブルカメラの品質は抜群。
→ こちらの記事によくレビューが載っています。
HUAWEI Mate 10 Proはオススメ!?“スペック・カメラ”使ってみて分かったメリット・デメリット - モバレコ
Huawei 6.0インチ Mate 10 Pro SIMフリースマートフォン ミッドナイトブルー【日本正規代理店品】
- 出版社/メーカー: HUAWEI
- 発売日: 2017/12/01
- メディア: エレクトロニクス
- この商品を含むブログを見る
■ランキング作成方法と考え方
コスパは価格に対しるCPUスコア
=
1スコアを買うのにいくらのお金がかかっているか。
です。
スコアが低ければ低いほど1スコアあたりの金額が安い
≒
コスパがいい。
と考えられます。
・中古価格を参考にしているのは?
現在の購入価格に対するスコアを見る必要があるので中古価格をベースにコスパを計算しています。
理由は以下の2つ。
1. キャリア縛りの端末は本当の価格が見えない。
2. 中古価格の方が新品価格よりも市場価格に近い
ちなみに格安スマホを買うなら中古をおすすめします。
日本人はモノを丁寧に扱うので、中古品でもかなり状態がきれいな場合が多い。
注意が必要な点としてはバッテリーの消耗です。
まあきれいに使ってあれば大体バッテリーも消耗していないので、状態のキレイな中古品を安価で買えればベストです。
おすすめサイトはムスビーです。
ちゃんとした業者が出品しているので、商品状態の記載が正確です。
一方、ヤフオクやメルカリなどは、出品者の間隔がベースになっていて、どんな物が届くかわからないため、ギャンブルに近い。
よっぽど値段が安い場合以外は中古業者をおすすめします。
-- 端末の選び方いろいろ--
■なんでAntutuスコアが高いほうがいいのか?
主な理由は、
・サクサク動く
・データ通信速度が早く感じる (どんなに電波が良いところでも、端末の処理速度が遅いとYoutubeもまともに見れません。)
・ゲームが楽しい
なんてところが考えられます。
また
・音声入力や新しいアプリに耐えられる可能性が高い
ということも考えられます。
アプリというのは、そのアプリを処理できる端末の普及率をベースに開発されます。
つまり、古い端末では新しいアプリが動かない可能性がある。ということです。
Android バージョンなどの互換性もありますが、CPUの処理能力もアプリを使う際にはとても大事です。
■画面サイズとバッテリー容量も考える必要あり
コスパだけが端末の価値ではありません。
画面サイズやバッテリーも大事な要素です。
ただし、それは個々人によって大きくニーズが異なります。
長時間無充電で使う必要がある人はバッテリーサイズが大事ですが、
基本的にはオフィスで充電できる人にはそんなに重要な要素ではありません。
ちなみに、モバイルバッテリーを買えばバッテリー容量はそこまで重要な要素ではなくなります。
↑こういうのなら1,300円でフル充電約3回分の容量です。
ちょっと持ち歩くのが重いですが、バッテリー容量を軸に端末を選ぶ必要がなくなるので、本当にスマホとしての基本性能に対する価格、といういい買い物ができます。
ポケットに入れて持ち歩く人 or 片手で操作したい人には画面サイズが大きすぎるのはNGです。
しかし、意外と女性などはハンドバッグに入れて、両手で操作する人が多い印象なので、画面が大きいほうが何かと便利。ということも考えられます。
■カメラ性能は発売時期が新しいものの方が良い。という傾向。
今一番大事にされている要素はカメラではないでしょうか。
カメラ機能というは実はスペックではわかりにくい部分が多くあります。
画素数やダブルレンズなどのスペックに表れる部分はあくまでもスペックであり、いい写真が撮れるかどうかは触ってみないとわからない。
ですので、おすすめのカメラ機能の選び方は、
・Antutuスコアが高く、発売時期が新しいもの → 今の時点で最高のカメラ
と考えると良いと思います。
Antutuスコアが高いということは、ハイエンド機種の可能性が高い。
CPU性能が高いのに、カメラがひどいということはないと考えられます。
また、スマホのカメラ性能は、ダブルレンズカメラ等に代表されるように、今でも猛烈な勢いで進化しています。(トリプルカメラ搭載端末も出ていますね。)
ということで、新しいほうが相対的に性能は良い。と考えて良いでしょう。
余談1.
中国の安いメーカーの安いスマホはカメラのスペック表の数値を高く設定して、実際はものすごく画質が悪いということが良くあります。購入の際の比較対象になりにくく、実機を触らないと測れないものなのでごまかせるのですね。
余談2.
実は、スマホよりも一眼レフカメラのが画素数が低いことが往々にしてあります。しかし、圧倒的に一眼レフカメラのほうがいい写真が撮れます。
それは、レンズの違いです。
F値やISO感度、ズーム比等一眼レフカメラの性能はスマホとはまた異なったスペック表があり、本来スマホのカメラも上記のようなスペック表を使ってカメラ機能を評価すべきなのですが、中々そういうわけにはいきません。
■今や端末容量は無視していいレベルの項目
一昔前は端末の容量がとても大事でした。
それは、クラウドサービスが充実していなかったからです。
しかし今は16GBあれば十分と言えます。
そしてメモリ価格が安くなっているのでほとんどの端末には大体16GB-32GBの容量が確保されています。
写真や動画やGoogle フォトで保管すれば端末に入れておく必要ありません。
なので、端末容量を大きくするために高いお金を払うのはナンセンスです。
日経記事:考察 ジーンズをはいたパナソニック → 服装変えても社風なんか変わらない。パナソニックはパナソニックのまま美しく衰退していくべき。
久しぶりに日経新聞の記事からです。
端的に言うと、
・大企業病から抜け出したい
・社風を変える努力をしている
・まずは服装から
と、まあこんな感じの話です。
記事には
「社長自らチノパンを・・・」
的な文章がありましたが、パナソニックに入社してパナソニックで育ってきた社長がチノパンをはいたからといって、Googleみたいな働き方が始まるわけないですよね。
--
そもそも、パナソニックには
・大企業で安定しているから
という理由の人ばっかりが何万人も働いている。
(↑これを否定しているわけではないです。スタートアップ的では無いという意味。)
そんな会社で服装だけラフにしたからと言って社風なんか変わらないと思うんです。
なぜなら、アメリカ駐在していた日本人スタッフは服装こそアメリカ的でしたが頭の中は完全に大企業病。
「弊社のアメリカビジネスと雇用の維持が我々の使命」
とか言っている人たちなのですから。
--
さて、そもそもスタートアップ企業のメリットばかりが言われているけれども、
djooとしては大企業は大企業らしく変化していく方のがいいと思います。
無理に大企業からスタートアップ的な社風に変えようとしても無理。
逆に大企業でもsonyなんかはスタートアップ的な人が多いから、今でも魅力あるわけです。
そもそもスタートアップのメリットというのは、
・勢いがあり新しいものを新しい発想でどんどんとローンチしていくスピード感
・若手でもアイディアと行動力と熱意があれば物事を動かしていける自由度
とかでしょう。
それと引き換えに、
・給料が安い
・失敗ばかりだと会社が潰れる
・失敗ばかりだと失職する可能性がある
・働き方がめちゃくちゃな場合も多数(トイレの回数も戦略的に↓)
米Yahoo!CEOマリッサ・メイヤー「週130時間働くにはトイレの回数の戦略も必要」 | ギズモード・ジャパン
とかのデメリット?もいっぱいあります。
つまり、パナソニックがやろうとしていることが、
・新しいものをどんどんとローンチしていき、かつ給料も高く、かつ年功序列を維持しつつ、かつ失敗が少なく、かつ雇用が安定している
なんていうのであればそれは実現不可能。
--
djooのアイディアとしては、パナソニックはパナソニックのまま美しく衰退していけばよい。
(衰退という言葉を使ったのはパナソニックは黒子に徹して、子会社でもう一度花を咲かせるべきという意味です。)
パナソニックがパナソニックとして会社全体をスタートアップ的にしていくというのは非現実的。
採用枠も
・伝統的パナソニック
と
・パナソニックの資本がたくさん入ったスタートアップ
と2つ用意しておけば良い。
じゃないと、
・パナソニックにいる人達にとっては耐え難い環境変化がやってきてパナソニックが潰れてしまう。
・しかし、スタートアップ的な会社には生まれ変われず。
という一番中途半端な形で変革が失敗してしまう。
大切なのは何を変えたいか。
そのために何をするのか。
パナソニックが抱えている問題が、スタートアップ的なメリットが少ないということなのか。
それともスタートアップ的なマインドを持った社員の流出なのか。
そもそも業績拡大なのか。
何をしたいのかを明確にしないまま服装だけジーパンにして、サクッと西海外の会社になれるのであればどの会社もやっていますよね。
--
お手本にすべき企業としてスタートアップを目指すのではなく、
大企業なのに新しいものを生み続け、業態を変え続けている会社をお手本にすればよいのではないでしょうか。
例えば、
GEとか、デュポンとか?
服装を自由にしてランチをフリーにして就業時間の20%で遊べと言われても、今のパナソニックにその価値が理解できる社員が何人いることか。。。。
出張族の必須品?? JBL GO Bluetoothスピーカーが優秀。
商品の紹介ばっかりですが、悪くないものなので書きます。
JBL GO Bluetoothスピーカー ポータブル オレンジ JBLGOORG 【国内正規品】
- 出版社/メーカー: JBL
- 発売日: 2015/04/23
- メディア: Personal Computers
- この商品を含むブログを見る
djooは基本的にケチです。
ですので、無駄にハイエンドなものは買いません。
スピーカーに関してはそれなりのモノを買ってよかったなと思っています。
というのも、昔、中国製の1,000円くらいのBluetoothスピーカーを買ったのですが、これがひどく、とても常用に耐えられるものではありませんでした。
なので、Bluetoothスピーカーリベンジということで、いろいろと調べた結果こちらの商品に落ち着きました。
結果は大満足。
--
選ぶ基準というか使いみちを簡単に書きますね。
用途
・出張中のホテルでのBGM用
・タブレットにつないで映画鑑賞
・家ではamazon echo dotに繋いで使用
条件
・バッテリー搭載。最低3時間程度。
・ポータブル、持ち運びに便利。
・音が悪くない。
--
選ぶ際に気をつけたことは、
スピーカーメーカーとして老舗のものを買おう
ということです。
最近のスマホアクセサリとかって中国製の無名のモノでも悪くないものたくさん有ります。
ただし、冒頭で書いたように、スピーカーはやはり技術的に難しいのか、安物は安物なりの音しかしない。
候補にあげたメーカーは、
Sony、JBL、BOSE、ANKER
でした。
しかし、ANKERはあくまでもスマホアクセサリから派生してスピーカーを作っています。
評判はそこそこですが、今回、しっぱいできないということで、まずは外します。
そこでJBL。
このJBL GOはamazonで10%引きになり、約3,500円で買えるやすさに加え、
ちょうど良いバッテリ時間だったのです。
バッテリを使って使用するタイミングというのは実はそこまで多くなくて、コンセントから遠い場所で映画を見るときくらいです。
家の中でもそうです。
タブレットを持って、ベッドで映画を見るときなど。
と考えると映画2本くらい、3時間もバッテリが持てばdjoo的には必要十分。
バッテリの持ち時間はそのままサイズにも影響しますので、バッテリが持ちすぎるがために、重量が大きくなってしまっては元も子もないわけです。
音質に関しても今の所大満足。
パワーもかなりありまして、どこかのレビューに有りましたが、小さめの教室だったらこれ一つで十分リスニングテストできるレベルです。
--
djooは映画が好きなのですが、映画の臨場感というか迫力って意外と画面サイズとか解像度ではなく、音に依存すると思っています。
イヤホンやヘッドホンを使って映画を見ればものすごい臨場感です。
ただ、せっかく部屋でのんびりしている時にヘッドホンを使うのはちょっと。というニーズにぴったりだなという感じです。
いい買い物しました。
おすすめです。
amazonでお買い物。本革ビジネスシューズが4,000円台。返品無料で安心。
初めてamazonで靴を買いました。
買ったのはコストパフォマンスに優れると言われている、こちら。
結果的にはリピート決定です。
djooはおしゃれでもなんでもなく、単に疲れなくてダサすぎない普通のビジネスシューズを求めています。
そういう観点でこちらはとてもいい買い物でした。
軽くて、革に関しても、まあ普通です。
そして何よりも値段が安い。
--
amazonでは、ファッションアイテムに限り返品無料の商品が多数あります。
このビリレの靴も返品無料対象でしたので、買って試着して合わなければ、
無料で返品、返金してくれます。
ということで、サクッと買ってみて、気に入らなければ返品すればいいわけです。
土日に激混みするモールに行って、あーでもないこーでもないと履き比べる手間を考えると完全にamazonの勝利です。
月10メールまで無料。Gmail スケジュール 送信 (1時間後とか、4月1日 10時とか) : Right inbox for Gmail
サクッと書きます。
Gmailを使ってスケジュール送信できるChrome拡張機能が便利です。
インストール完了すると、メール作成の下の方にこんなのが追加されます。
Send Laterをクリックするとこんな感じでよく使われるようなのが出ます。
更に”As a specific time”をクリックすると
こんな感じで細かく日時とかを指定できます。
注意としては月に10メールまでしか無料で使えないという点です。
Recurring Emails(定期送信)も無料だと使えません。
まあ、あんまり機会が無いかもしれませんが、絶対にそのタイミングで送りたいメールがあれば使えます。
誕生日メールとか、年賀メールとか?
大企業に無能な管理職が多いのはノーベル賞学者によって証明されていた。転職して思ったこと②
今いる、ベンチャー企業のほうが一緒に働いている人はみな優秀です。
大企業時代は、僭越ながら、圧倒的にレベルの低い人達がわんさかいました。
はっきり言って、対等に議論できるような人は5%もいなかったです。
特に、ちょいと偉くなった人の無能さは異常で、はっきり言って働かないで家で寝ていてくれたほうが会社のためです。たとえ給料を与えていたとしても。
んで、この本を読んで、なるほどなぁと思いました。
大企業に無能な管理職がいることはアメリカのノーベル賞学者によって50年も前に証明されていたのでした。
成果主義の欠陥を指摘した「ピーターの法則」
「ピーターの法則」は、南カルフォルニア大学教授の教育学者ローレンス・J・ピーターが1969年に提唱した社会学の法則だそうです。
主張を要約すると、
(1)能力主義の階層社会では人は能力の限界まで出世し、その後その有能だったスタッフは無能な管理職になる
(2)時が経つにつれ無能なスタッフはその地位に落ち着き、有能だったスタッフは無能な管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は無能なおじさん社員で埋め尽くされる。
(3)ゆえに組織の仕事は、出世余地のある無能レベルに達していない人によって遂行される→つまり能力の限界まで出生しきっていない、成長中の人たち。
--
つまり、人を有能な状態でのみ使うためには、外資系企業が用いる、UP or OUTが最も良いということです。
だって、成長が止まった人は会社にいられないのだから。
アメリカ企業は50年も前にそれに気づいているのに日本ではまだまだ定年雇用してますね。
--
今いるベンチャー企業では、まさに成長段階の人ばっかりがいます。
それは若手とか役員とか関係なく、かなりの割合の人が成長段階です。
なぜなら、会社自体がどんどん大きくなる=どんどん新しい仕事が増える、新しい仕事に挑戦している。という状況なので、社長ですら急成長中。
ベンチャー企業とか外資系企業にいれば自分を成長させてくれるとか勘違いしている人がいますが、それは間違っています。
成長せざるを得ない状況なんです。
だから、決まったことしかできない人とか、上からの指示がないと動けない人にはものすごく居心地が悪いでしょう。だって誰も教えてくれませんから。
--
最後に、ピーターの法則に当てはまらない様にするために提案。
大企業の人事
→ もういいかんげんに、頑張ったご褒美として役職を与えるのやめましょう。
頑張ったご褒美は給料でアップにして、管理職を選ぶ時には適任者を選ぶべきです。
大企業の若手
→ 入社直後は思い切り自分のいる場所で頑張ってみてください。
でも、もしも、もうやることなくなった。とかやることがルーチン化してきた。と思ったら、異動するか転職しましょう。そう思ってからその場所にそれ以上いると、成長できないばかりではなく、無能になっていきます。(長くても1年慣れた場所にいたらまずいです。)
--
よく考えると私も英語でアメリカで仕事するのに必死だった時期を超えて、慣れてきて、軽く仕事がこなせるようになったときにサクッと転職してしまいました。
多分、自分と似たような感覚の人にはピーターの法則は直感的にわかる話です。
詳細を知りたい人は↓をどうぞ。
- 作者: ローレンス・J・ピーター,レイモンド・ハル,渡辺伸也
- 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
- 発売日: 2003/12/12
- メディア: 単行本
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